Борисова Е.А.,
Оценка и аттестация персонала,
2002

Описание

Просмотры: 12
<p> В книге рассматривается оценка и аттестация как один из важней­ших инструментов управления персоналом. Теоретические положения допол­няются рекомендациями по практическому применению и примерами из ре­альных ситуации. Рассматриваются разные подходы к аттестации в оте­чественной и зарубежной теории и практике. Особое внимание уделяется взаимосвязи аттестации и других разделов управления персоналом. Книга носит практическую направленность и позволяет самостоятельно постро­ить процесс аттестации с учетом особенностей своей организации. </p> <p> <a name="bookmark0"> </a> </p>
ISBN: 5-94723-388-6 /
Кол-во страниц: 212 /
Язык издания: Русский /
Издательство: Питер

Содержание:

ОГЛАВЛЕНИЕ
Аттестация — стоит ли игра свеч 5
Вместо вступления 5
Глава 1. Оценка персонала и аттестация 8
1.1. Определение и основные положения 8
1.2. Внедрение системы аттестации или формальной оценки: доводы «против» 12
1.3. Нужен ли нам этот проект? 13
1.4. Внедрение системы аттестации или формальной оценки: доводы «за» 15
1.5. Структура процесса аттестации 20
1.6. Взаимодействие службы управления персоналом с руководителями в процессе аттестации 26
1.7. Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с другими элементами системы управления персоналом 28
Глава 2. Цель аттестации. Построение системы в соответствии с це­лью 33
2.1. Как определить и описать цель аттестации 33
2.1.1. Нет цели — нет проекта 33
2.1.2. Три основные цели аттестации 38
2.1.3. Возможность сочетания целей и обеспечение их бесконфликтности 43
2.1.4. Теория и практика 44
2.1.5. Некоторые примеры формулирования целей 48
2.2. Кого аттестуют, кто аттестует 53
2.2.1. Кого надо аттестовывать? 53
2.2.2. И в какой очередности? 55
2.2.3. А судьи кто? 56
2.2.4. Участие консультантов в проведении аттестации 77
2.3. Методы проведения аттестации 83
2.3.1. Рейтинговые методы 84
2.3.2. Сравнительные методы 91
2.3.3. Письменные методы 92
2.3.4. Поведенческие рейтинговые шкалы 95
2.3.5. Управление по целям (МВО — Management By Objectives) 96
2.3.6. Применение различных методов оценки персонала 102
2.3.7. Упражнение 103
Глава 3. Критерии оценки и стандарты работы 105
3.1. Что мы оцениваем? 105
3.2. Пример критериев оценки и разработки системы критериев оценки 112
3.3. Разные подходы к системам критериев оценки. Нужно ли описание критериев? 136
3.4. Разумная аттестация 143
3.5. Разработка аттестационной формы 148
Глава 4. Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации 153
4.1. Принцип «не навреди» 153
4.2. Подготовка компании к аттестации 162
4.3. Обучение лиц, проводящих аттестацию 170
4.4. Основные поведенческие ошибки при проведении аттестации 178
4.5. Анализ результатов аттестации, план мероприятий 187
Вместо заключения 189



Акции:


Multfilm

вот такое вот предложение

Акция 1 + 1

Размести рекламу на одном сайте второй получишь БЕСПЛАТНО!!!


Популярные на сегодня



Новости портала


Искусственный интеллект создаст базу древнеславянских текстов

Искусственный интеллект создаст базу древнеславянских текстов


Российские ученые при участии комиссии по работе с вузами и научным сообществом при Епархиальном совете Москвы создадут интерактивную базу древнеславянских текстов с помощью технологий искусственного интеллекта, рассказали РИА Новости в пресс-службе НИТУ "МИСиС".

Всемирный день книги и авторского права, Международный день интеллектуальной собственности и новый раздел портала НББ

Всемирный день книги и авторского права, Международный день интеллектуальной собственности и новый раздел портала НББ


Национальная библиотека Беларуси поздравляет авторов и читателей со Всемирным днем книги и авторского права, Международным днем интеллектуальной собственности, которые отмечаются 23 и 26 апреля.

Электронные ресурсы для дистанционного образования

Электронные ресурсы для дистанционного образования


Учебные пособия, монографии, авторефераты диссертаций, энциклопедии, словари и справочники, специальные периодические издания по общественно-гуманитарным, естественным наукам и медицине в удаленном доступе для читателей Национальной библиотеки открыты в электронно-библиотечной системе «Znanium».